直达网站 直达网站

社交化求职网成立于2011年，通过Facebook账户将自己的个人信息和朋友网导入到网站，并引入了打分机制的求职网站，注册用户数已经超过了1千万。

首先，的用户会通过Facebook账户将自己的个人信息和朋友网导入到网站。网站90%的用户年龄均在30岁以下，平均年龄 在23岁，而这也是跟LinkedIn相比的一个主要差异点。“人们非常希望获得关于职业生涯的反馈”。联合创 始人这样说道。
此外，这家网站致力于将原本冗长沉闷的求职经历变得更加有趣，增加用户参与度。它引入了 分数( Score)，用于衡量用户的背景在多大程度上满足了潜在雇主的要求，并鼓励用户完善自己的职业资料。目前这种机制收效良好，很多用户都乐于跟自己的朋友 和那些具有相似背景的用户竞争，看到自己的职业路径跟朋友，同事相比，优劣点在哪，他们也会想尽办法提高自己的分数。
用户在填完一个简单的简历之后，会获得一个Zhui初的 分数。在这种打分机制下，用户会竞相提高自己的打分——平均每个用户都会提供额外的10个数据点(35%的用户增加了学校，专业，公司，职位，工作时间， 年龄，位置等信息)。这样，不仅他们的 分数会更高，潜在雇主也更容易看上他们。在另一方面，也会给学校和公司打分，方便求职者评估这些单位的倾向和喜好。

本站收录的"社交化求职网“数据均来源网站“identified.com”及互联网以上数据具有时效性，因网站域名、网站名称及内容会受域名过期、网站服务器故障、域名所有者更替或内容变化，而存在以上内容失效、错误等情况.